HABILIDADE COM AS PESSOAS – Parte 4

CARACTERÍSTICAS HUMANAS III

MÉTODO

 DE

 APRENDIZADO

RELEMBRADO

3 HORAS DEPOIS

RELEMBRADO

3 DIAS DEPOIS

A

Explanando algo quando

usado isoladamente

70%

10%

B

Demonstrando algo quando

usado isoladamente

72%

20%

C

Quando um misto de

explanação e demonstração

é usado

85%

65%

================================================================

É uma pena que Les Giblin não tenha enunciado as fontes nas quais estavam baseados tais números.

De qualquer maneira, fica novamente demonstrado como a sobreposição de canais sensoriais (sinestesia) conduz a uma maior retenção do exposto e, por consequência, um melhor aprendizado.

Fica ressaltada a importância de aprendermos a utilizar nossas potencialidades mentais e cerebrais.

Figura extraída da Apostila “Aprendendo Como se Aprende – Programação Neurolinguística Aplicada à Aprendizagem”, de Valdecy Carneiro

A Hipnose e a Programação Neurolinguística estão aí demonstrando cabalmente que isto é possível. Atualmente, utilizamos como base também outras teorias, como o Cérebro Tri-Uno ou Triádico, Neuróbica, Brain Gym (Ginástica Cerebral), Cibernética Social etc… Sobre estes temas voltaremos a falar em outras postagens.

Até mais!


Sobre Valdecy Carneiro

Presidente da Sociedade InterAmericana de Hipnose. Psicólogo, Psicoterapeuta, Programador Neurolinguísta (PNL), Hipnoterapeuta, Homeopata Clássico, Life Coach (Coaching de Vida e Projetos Pessoais), Learning Coach (Aprendizagem Acelerada e Desbloqueios de Aprendizagem), Executive Coach (Coaching Estratégico de Carreira e para Executivos), Consultor em Treinamentos e Técnicas de Vendas, Palestrante e Consultor Motivacional/ www.valdecycarneiro.wordpress.com, www.institutosynergia.com.br, www.somostodosum.com.br/valdecycarneiro Skype: valdecycarneiro MSN: valdecycarneiro@hotmail.com Twitter: @valdecycarneiro (11) 9282-5650 - Claro (11) 7303-8814 - Vivo (11) 6888-3686 - Oi (11) 6360-0511 - Tim (11) 3492-7357 - preferencialmente entre 10:00 e 13:00 horas
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Uma resposta para HABILIDADE COM AS PESSOAS – Parte 4

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